3月11日下午,省应急管理厅组织召开全省应急指挥和救援预案工作视频会议,全面回顾总结2023年工作,分析面临形势,部署2024年重点工作。厅党委委员、副厅长李兵荣出席会议并讲话。
3月11日,省防办组织召开2024年汛前准备和地质灾害汛前排查省级督查工作部署会,标志着我省备汛省级督查工作全面启动。
3月20日下午,省应急管理厅与省气象局开展座谈,全面对接交流,共商防灾减灾工作。双方围绕优化完善灾害性天气预警信息叫应机制、预报信息共享、会商研判和部门联动机制等方面进行了深度交流座谈。省应急管理厅党委委员、副厅长朱毅,省气象局党组成员、副局长肖秧琳出席。
省应急管理厅日前印发通知,决定从即日起至2024年底,开展工贸行业“钢八条”“铝七条”“粉尘六条”及重大事故隐患整改“回头看”,全面消除“钢八条”“铝七条”“粉尘六条”及重大事故隐患,推动相关重点工贸企业建立健全重大事故隐患动态清零工作机制,进一步巩固工贸行业领域重大事故隐患专项排查整治行动成果,切实兜牢防范重大事故的底线。同时,进一步聚焦以下重大隐患和重点检查事项,深化“回头看”督导检查。
当前,天气回暖、雨水增多,雷电、暴雨等强对流天气易发频发,给危险化学品安全生产造成不利影响。近日,湖南省应急管理厅下发通知,要求加强危险化学品企业防雷防静电安全管理工作,严密防范雷击静电事故安全风险,确保全省危险化学品安全生产形势持续稳定。
为深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述,进一步提升全国自然灾害灾情管理水平,应急管理部日前在云南昆明举办2024年全国灾害信息员师资培训班。
4月11日,全国应急管理系统应急指挥工作会议暨应急指挥部体系建设推进会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照全国应急管理工作会议部署要求,总结工作,分析形势,部署下一阶段重点任务。应急管理部党委委员、副部长徐加爱出席会议并讲话。
4月8日至11日,应急管理系统防汛抗旱业务视频培训班举办,首次采用“线下+直播”双课堂模式同步培训全国应急管理系统防汛抗旱业务干部。应急管理部党委委员、副部长王道席出席开班式并作动员讲话。
4月8日至12日,应急管理系统新任职厅局级干部履职能力培训班在应急管理部干部培训学院(应急管理部党校)举办。来自应急管理部、国家消防救援局、国家矿山安监局、中国地震局以及各省级应急管理部门的65名新任职厅局级干部参加学习。
4月15日,应急管理部党委书记、部长王祥喜主持召开部党委会暨部党建工作领导小组会议和部务会,深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,研究贯彻国务院常务会议精神具体措施,审议《关于在应急管理部系统开展党纪学习教育的工作方案》,进一步部署推进党纪学习教育工作。
为进一步加强人才工作服务数字经济质效,激发数字人才创新创业活力,近日,山东省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅、省大数据局印发《加强人才工作服务数字经济高质量发展的若干措施》,聚焦数字领域人才的引进培育、评价激励、服务保障提供“全链条”政策支持,全力助力数字经济高质量发展。
构建以行业企业为主体、职业学校(含技工院校,下同)为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。
“我也有职称了!职业农民有了职称,代表的是一种对农民技能水平的认可。”
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示,立足经济大省和用工大省“双重身份”,广东看到了新经济背后的新职业需求。据统计,目前广东技能人才总数已达1804万人,其中高技能人才602万人。
近年来,湖南省围绕实施科教兴湘、人才强省、创新驱动发展战略,把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务扎实推进,初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的技能人才队伍。
近年来,随着大数据、人工智能、区块链、云计算、5G等新一代信息技术加速创新,我国数字经济发展迅猛,其规模在2021年已达到45.5万亿元,占GDP比重达到39.8%。发展数字经济是构建我国新发展格局的重要支撑。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅印发《关于组织实施国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知》。通知提出,2022—2025年,我省每年重点支持建设5个国家级高技能人才培训基地(含新建和已建)和5个国家级技能大师工作室,引领带动各地、有关行业企业建设各级各类高技能人才培训基地和技能大师工作室。
正在如火如荼进行的世界技能大赛特别赛有57个国家和地区的1000多名职业院校学生参赛。中国代表团的首个喜讯在10月15日晚从瑞士赛区传来,中国选手李德鑫在家具制作项目中斩获首金。
丰台区大力实施就业优先政策,重统筹、抓重点、落实效,积极打造“1+2+3”就业服务新模式,即建设一支业务素质硬、服务水平高、凝聚力强的人社队伍,对全区26个街镇分片帮扶;开展劳动力技能培训、就业服务专员职业指导培训“两项培训”;落实“三项举措”:出台《丰台区关于进一步做好稳就业保就业工作若干措施》“送政策”,设置服务站点“送岗位”,搭建智能化就业服务平台“送服务”,多措并举稳就业保居民就业。
“到‘十四五’时期末,技能人才占就业人员的比例达到30%以上,高技能人才占技能人才的比例达到1/3。东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。”